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高级管理人员

财务总监


综合管理部副部长(人力资源业务)

 

1、负责制定公司整体人力资源规划;

2、负责依据公司人力资源需求进行人员的选拔、聘用及配置;

3、负责组织实施公司中层管理干部任免考核;

4、负责公司人才队伍建设与管理工作;

5、负责公司教育培训体系建设工作;

6、负责公司劳动用工、薪酬分配、绩效考核体系建设工作;

7、协助部长制订部门工作计划以及部门相关规章制度,对本部门重点工作的组织、督促、协调与落实;

8、领导交办的其他工作。

  任

1、中共党员;

2、具有5年(含)以上人力资源管理或相关专业领域工作经验;

3、熟悉人力资源管理方面的相关政策法规,具有较高的人力资源管理水平;

4、具有较强的语言文字表达能力和组织协调能力。


高级技术人员

机械工程师

电气工程师

软件工程师

电气调试工程师

车工铣工

 

高级职能人员

会计

采购外协员

 

高级营销人员

销售工程师

 

售后服务人员

售后工程师

 

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市场策划主管

.NET系统架构师

销售内勤

销售工程师



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